说到职称论文，感觉是很多人很头疼的一个话题。就一篇论文而言，要求还是挺严格的。那么今天我们就来说说职称论文是否可以不查重？

但其实，稍微思考一下，也能够得到答案了

假设论文不需要查重的话，可能一趟评审下来，有些文章都能看到个几回，那又何必将论文作为评判标准呢？

在很多地区，论文是评审的重要材料之一，他具有着“一票否决”权。那么老魏浏览了一部分的规定，今天我们就来看看这些地区对于论文的要求

1. 南京市

南京市要求全市论文的重复率不得超过40%，具体的标准以评委会研究决定

2. 玉环市

图片来源：玉环市人社局

根据《玉环市人力资源和社会保障局 关于2021年度工程专业技术资格评审工作的通知》要求，提供论文的人才须在论文后面附上相应的检索报告（包含相似度检测），如果相似度超过50%，将被“一票否决”

3. 上海市

图片来源：上海市人社局

上海市对于提交的论文材料随机抽取部分进行重合度检测，如果发现存在学术造假，也会被“一票否决”。查重报告可随论文一并提交

4. 长沙市

图片来源：长沙市人社局

长沙市要求提交论文时需要提交查重报告，否则视为材料无效

很多地区并没有明确规定论文查重的比率，只是在文件中提及对于论文有着一定的要求。但不管怎么说，既然论文是可选材料的一部分，那就不可能是没有要求的

所以，在准备论文时一定要避开高重复率这条高压线，重复率肯定是越低越好，老魏建议能在20%以下或者更低，就不要在高重复率的边缘疯狂试探了

最后，老魏再唠叨一句：论文准备时间一般在申报的前一年开始安排，太早发表可能最后重复率会超出原有预期，太迟发表可能会超过当年对于材料的时间要求。所以提前一年准备是比较稳妥的

倘若您在以下范围内遇到问题与难题：

①初定助理工程师

②申报评审工程师或高级工程师

③职称学时、职业资格（技能）考证

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