干货分享!人力资源专业论文如何拟题?

作者:清北知网查重系统     发表时间:2022-11-01 08:29:12   浏览次数:137


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干货分享!人力资源专业论文如何拟题?

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首先呢,我们来确定拟题的方向!

①人力资源规划

②招聘与配置

③培训开发与实施

④绩效考核与实施

⑤薪酬福利

⑥员工关系管理

⑦职业生涯管理

⑧人事管理

⑨企业文化

下面,我们将根据每个模块,列出一些毕业论文的主题,作为参考。

一、人力资源规划(任选:设立机构;公司的组织结构调整和分析;企业人力资源需求分析;建立企业人力资源管理体系;负责人事成本预算的制定和实施;国际人力资源管理规划;职业发展的理论;企业的内部评价;组织的发展和变化;国际上关于人力资源的比较研究;制定人力资源发展策略规划、工作绩效要素、雇员委任和管理)

参考题目:

1、XX行业人才需求分析及对策研究

2、XX岗位需求分析及人才标准的研究

3、企业人力资源管理的制度构建

4、XX公司战略人力资源管理体系研究

二、招聘与配置(任选:职位要求的分析;岗位分析及能力分析;招聘流程及战略;招聘渠道分析与筛选;招聘执行;特别政策及应变计划;离职面试;减少人员外流措施)

参考题目:

1、招聘面试的方案设计与研究

2、XX企业人力资源招聘风险管理研究

3、招聘活动中视频面试的应用

4、XX企业人才流失与解决对策

5、我国民营企业招聘管理研究

三、培训开发与实施(任选:理论研究,项目评价,调研和评价,需求评价和训练;员工培训、发展,培训体系,发展管理,公司领导,自我发展,培训计划发展和管理)

参考题目:

1、我国企业人才培训绩效综合评价研究

2、培训管理信息系统的设计与实现分析

3、企业内部管理培训的创新与实践

4、以学员为导向的干部教育培训设计

5、企业管理培训生项目存在的问题研究

四、绩效考核与实施(任选:业绩管理筹备期、执行期、评估期、成果开发期、业绩管理面谈、业绩改善方式、行为评估法、成果评估法)

参考题目:

1、外派财务人员绩效考核与绩效激励

2、人力资源管理中的绩效管理研究

3、效考核与绩效管理关系的几点思考

4、我国小微企业绩效考核与管理探析

5、国有企业财务绩效评价指标设计思考

6、论企业绩效管理的人性化问题

以上就是人力资源管理四个不同的选题方向,下次我们我们就分享剩下的五个方向,记得持续关注哦~

如果有论文写作问题,可以评论区留言,或者直接私,我来帮你解决!

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